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Taller de entrevista por competencias:
KPMG

Impartición del curso de Entrevista por Competencias a un equipo entusiasta de especialistas en reclutamiento y selección.

 

La técnica STAR es un método efectivo para evaluar competencias en procesos de selección. Se basa en la premisa que el comportamiento que se ha demostrado en el pesado, es el mejor predictor del desempeño futuro. En este sentido, se centra en explorar comportamientos que ya se han tenido, y que se relacionan con los incidentes críticos del puesto que deseamos cubrir.

 

Esto les permite al equipo de reclutamiento, tomar decisiones efectivas en torno a la selección del talento.

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